STAGE EN ENTREPRISE

1. Stage en 1ère Année :

Un stage de quatre (4) semaines au moins en première année, dont l’objectif est d'appréhender l'organisation et le fonctionnement d'une entreprise touristique, de développer des qualités relationnelles et de mesurer les contraintes de la vie professionnelle. Il est recommandé que ce stage s’étale sur le mois de juin ou juillet.

Le stage en milieu professionnel est obligatoire pour les candidats au Brevet de technicien supérieur en Management Touristique.

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Objectifs pour l'entreprise :

Objectifs pour le stagiaire :

Ce n'est pas un stage d'application mais de découverte : le stagiaire ne peut donc pas, à priori, être mis en position autonome de travail. L'idéal est de répartir le stage en deux périodes : 1ère période : Passage de quelques jours dans les différents services afin de comprendre l'organisation de l'entreprise - 2ème période : Rattacher le stagiaire à une personne dans un service spécifique afin qu'il découvre ses tâches quotidiennes et visualise la réalité du poste.

Établir un premier contact avec le monde de l'entreprise touristique et découvrir ses composantes en particulier humaines et organisationnelles. Prendre conscience des applications professionnelles de ses connaissances théoriques. Découvrir la réalité d'un métier et les contraintes liées à une structure productive.

2. Stage en 2ème Année :

Un stage de six (6) semaines au moins en deuxième année, dont l'objectif est de mettre en œuvre et approfondir ses compétences professionnelles, dans le cadre de situations de gestion réelles. Il est recommandé que ce stage s’étale sur les mois de mai et juin.

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Objectifs pour l'entreprise :

Objectifs pour le stagiaire :

Créer des réalisations concrètes à un collaborateur débutant et tester ses capacités personnelles. - Évaluer le travail pédagogique - Préparer les stagiaires potentiels à l'embauche. Les deux stages donnent lieu à la rédaction d’un rapport de stage, et à une soutenance de rapport devant un jury dans le cadre de l’évaluation.

Compléter sa formation par une expérience pratique. - Acquérir, par une mise en situation réelle, des compétences opérationnelles dans son domaine professionnel. - Se préparer à son entrée dans la vie active.